Főbb különbség: A két szó közötti fő különbség az, hogy a stratégia nagyobb hatókörű. A végcélra összpontosít. Fő célja a végpont elérése. A taktika viszont kisebb. A feladatokról a feladatra való törekvésre összpontosítanak; fő céljuk, hogy befejezzék a közvetlen célt, nem pedig a végső célt.
Magukban mindkét szó egy módot jelent valamire. Ezek egy folyamat, egy technika. A két szó közötti fő különbség azonban az, hogy a stratégia nagyobb hatókörű. A végcélra összpontosít. Fő célja a végpont elérése.
A taktika viszont kisebb. A feladatokról a feladatra való törekvésre összpontosítanak; fő céljuk, hogy befejezzék a közvetlen célt, nem pedig a végső célt. Elmondható, hogy a taktikák kisebb stratégiák, vagy hogy a stratégia az összes taktika kombinációja.
Oxford szótárak határozzák meg a taktikát, mint „egy konkrét cél elérése érdekében gondosan tervezett cselekvést vagy stratégiát”; mivel egy stratégiát „hosszú távú vagy általános cél elérésére irányuló cselekvési tervként” határoztak meg. Ez ismét megismétli, hogy a stratégia fókuszpontja szélesebb, mint a taktika.
A taktikának és a stratégiának azonban együtt kell működnie; nem tudnak két különböző végcélra összpontosítani. Képzeld el, hogy elakadsz a folyó egyik oldalán. Most el kell menned valahol a folyó másik oldalán. Szóval, a stratégia az, hogy áthaladjon a folyón. Az Ön taktikája az lenne a lépcsőfok, amelyet a folyó áthidalására használ. Ezért láthatjuk, hogy a taktikának be kell illeszkednie a stratégiába a végcél elérése érdekében. Ha a taktika és a stratégia két különböző dologra törekszik, akkor egyik sem érhető el.
Taktika és stratégia összehasonlítása:
Tactics | Stratégia | |
Meghatározás (Oxford szótárak) | Egy konkrét cél elérése érdekében gondosan megtervezett cselekvés vagy stratégia | Egy hosszú távú vagy általános cél elérésére irányuló cselekvési terv |
Meghatározás (üzleti szótár) | A stratégia végrehajtásának eszközei; tervezett és eseti tevékenységek, amelyek célja a pillanat igényeinek kezelése, és az egyik célpontról a másikra való átállás az általános cél (ok) elérése érdekében. Egy szervezetben a stratégiát az igazgatótanács határozza meg, és az osztályvezetők taktikáját a fiatal tisztségviselők és alkalmazottak általi végrehajtás céljából határozzák meg. | Olyan módszer vagy terv, amelyet úgy választottak ki, hogy a kívánt jövőt hozzák létre, mint például a cél vagy a probléma megoldása. Az erőforrások tervezésének és rendezésének művészete és tudománya a leghatékonyabb és leghatékonyabb felhasználás érdekében. A kifejezés a görög szóból származik, ami a tábornok vagy a hadsereg vezetése. |
tartam | Rövid időszak | Hosszútávú |
távlati | Keskeny, "közeli" | Széles, nagy kép |
Eldöntött | Egy szervezetben a taktikát a tanszékvezetők határozzák meg, hogy azokat a fiatal tisztségviselők és alkalmazottak alkalmazzák. | Egy szervezetben a stratégiát az igazgatótanács határozza meg. |
Célja | Konkrét erőforrások felhasználása a meghatározott küldetést támogató alcélok eléréséhez | A világosabb, szélesebb célok azonosítására, amelyek elősegítik az általános szervezetet és az erőforrásokat |
Erőforrások | A tervben vagy folyamatban használt erőforrások részhalmaza. A taktika gyakran specifikus taktika, korlátozott erőforrásokkal a szélesebb célok eléréséhez. | A szervezeteken belüli összes erőforrás, valamint a szélesebb piaci feltételek, beleértve a versenytársakat, az ügyfeleket és a gazdaságot. |
felelősségre vonhatóság | Elszámoltatható a meghatározott forrásokért | Elszámoltatható a szervezet általános egészségi állapotában |
Mód | Tapasztalatokat, legjobb gyakorlatokat, terveket, folyamatokat és csapatokat használ. | Tapasztalatot, kutatást, elemzést, gondolkodást, majd kommunikációt használ. |
kibocsátás | Világos eredményeket és kimeneteket hoz létre emberek, eszközök, idő használatával. | Világos szervezeti célokat, terveket, térképeket, útmutatókat és kulcsfontosságú teljesítményméréseket készít. |
Image Courtesy: scienceofstrategy.org, wetwiring.wordpress.com
