Kulcsfontosságú különbség: A cél egy meghatározott cél megadása egy meghatározott cél elérése érdekében. A célok általában hosszú távúak. A célokat hosszú távú céloknak nevezhetjük. A célok határozzák meg a beállított kurzust vagy egy célt, amellyel egy személy el akar érni. A cél valójában a cél része. A célok konkrétabbak, és bizonyos lépésekkel egyértelműen meghatározzák, amelyek végül lehetővé teszik a személy számára, hogy teljesítse az adott célt.

A célok és célok két olyan fogalom, amelyeket gyakran összetévesztenek ugyanazként, és felcserélhető módon használnak. Ezek azonban két különböző fogalom, és különböző összefüggésekben használatosak, és különböző dolgokra utalnak. A cél egy meghatározó cselekvési irányra utal, míg az objektív egyértelműen meghatározott lépésekre utal, amelyek végül lehetővé teszik a személy számára, hogy teljesítse az adott célt.

A cél egy meghatározott cél meghatározása egy meghatározott cél elérése érdekében. A célok általában hosszú távúak. A célokat hosszú távú céloknak nevezhetjük. A célok határozzák meg a beállított kurzust vagy egy célt, amellyel egy személy el akar érni. A cél arra is felhasználható, hogy leírja, hogy egy személy milyen mértékben éri el az életük bizonyos pontjait. A célok határozottságot és kitartást igényelnek, megköveteli, hogy a személy egy meghatározott úton maradjon, és teljesítse a cél eléréséhez szükséges követelményeket. A cél eléggé homályos, és nem írja le, hogy mit fog tenni a személy, csak azt jelzi, amit egy személy akar vagy lát a sor végén. Példa a célokra: A személy arra törekszik, hogy megszerezze az orvoshoz szükséges doktori fokozatot.

A Szabad Szótár meghatározza a „cél” -t:

• Egy adott cél vagy csoport felé irányítani vagy irányítani.
• A tanfolyam meghatározása vagy az erőfeszítés irányítása.
• Javasolni valamit; szándékozik.

A cél valójában a cél része. A „cél” kifejezés olyan feladatok vagy célok meghatározására vonatkozik, amelyeket az egyén szeretne megvalósítani. A célok konkrétabbak, és bizonyos lépésekkel egyértelműen meghatározzák, amelyek végül lehetővé teszik a személy számára, hogy teljesítse az adott célt. A célokat kis iránymutatásnak nevezhetjük, amelyek segítenek a kitűzött cél elérésében. Ezek motivációs célokra is felhasználhatók. A célok gyakran rövid távúak, és korlátozott időre van szükségük. Három részük van: az, amit az ember akar tenni, a szükséges időkeretet és a felhasználni kívánt erőforrásokat. Ez a három dolog válaszolható objektíven. A célok sokkal könnyebben mérhetők, mint a célok. Csak azt kérdezi, hogy a személy befejezte-e azt, amennyit meg akart, a félretett idő alatt. A célok reálisabbnak tekinthetők.

A Dictionary.com a "célokat" határozza meg:

• Valami, amit az ember erőfeszítései vagy cselekedetei szándékoznak elérni vagy megvalósítani; célja; cél; cél.

Míg a cél meghatározza, hogy mit akar a személy és mit akar tenni, a célok határozzák meg, hogy hogyan fog csinálni. A célok kitűzése a cél eléréséhez. Segít a személynek abban, hogy a kurzuson maradjon, hogy végre teljesítse a célt. Ha a célok nincsenek, a személy elkobozhat az útból, és a cél elérése sokkal nehezebb lesz. Elmondható, hogy a célok átlagot jelentenek és megmutatják a cél vagy cél elérésének útját.