Kulcsfontosságú különbség: Az üzleti funkciókban a „hatóság” és az „elszámoltathatóság” olyan szerepek, amelyek kézzel működnek. A hatóság az egyénre ruházott jog vagy hatalom, míg az elszámoltathatóság az, hogy minden tekintetben képes kezelni a hatóságot.
A hatóság az egyén számára kiadott jogok halmaza. Ezeket a jogokat általában egy szervezet vezetőjének vagy vezetőjének adják. A hatósági hatalom alatt álló jogok jelentős és drasztikus szerepet játszanak egy intézmény vezetésében. Ezek egy szervezeti keret kialakulása. Tökéletes és megfelelő hiteles díjat kell alkalmazni a dolgozó egyén vezetésében egy szervezetben. A Hatóság kezdeményezi a döntéshozatal szabadságát, amelyet egy szervezet szempontjából hasznosnak kell bizonyítani. A legfontosabb szempont az, hogy a vezetői vagy vezető tisztségviselők számára kijelölt hiteles parancsokat alárendeltjei vagy juniorjai, munkatársai, stb. Engedelmeskedjenek és elfogadják, mivel egységükben végzett munkájuk egy intézmény jó működéséhez vezet.
Az elszámoltathatóság a megállapodások vagy elvárások elkészítésének és fenntartásának folyamata az üzleti irányítási vállalkozás bármely formális kapcsolatában. Általában arra utal, hogy az egyén képes döntéseket hozni és igazolni. Ha azt mondják, hogy „figyelembe kell venni”, azt jelenti, hogy a dolgot figyelembe veszik azzal a céllal, hogy a vállalkozás hasznára váljon. Ennek megfelelően a folyamat végrehajtásához a szükséges módosításokat vagy változtatásokat lehet elvégezni. Ennélfogva az elszámoltathatóság fontos szerepet játszik az adatok fenntartásában és fenntartásában bármely szervezetben. Az „elszámoltathatóság” kifejezést kifejezetten üzleti fórumokon és intézményekben, valamint olyan helyeken alkalmazzák, ahol számlák vannak, és a számvitel kezelésével kapcsolatban szükséges döntéseket kell hozni.
A hatóság és az elszámoltathatóság az a két társulási feltétel, amellyel bármely üzleti vállalkozás működik. Ahhoz, hogy bármely fórum hatékonyan működjön, ezeknek a kétnek együtt kell működnie, ami a fórum hatékony kezelését eredményezi. A Hatóság az egyénre ruházott jogok, míg az elszámoltathatóság e jogok fenntartása. Felhatalmazás alatt a szükséges döntéseket meghozzák, míg az elszámoltathatóság alatt követik azokat. Mindkettő párhuzamosan működik az üzleti vállalkozás sikeres működéséhez. Mindkettő a tapasztalat, a tudás és a hatékonyság terén az adott területen érhető el. Például: egy „csapatvezető” teljes felelősséggel tartozik a felelősségért, valamint az elszámoltathatóság fenntartásáért.
Ezek hatalmas ágak a gazdálkodási területen, amelyek a nehéz kutatások és az alapok részét képezik. Ezek a legalapvetőbb és perspektivikusabb szerepek, amelyeket megfelelően kezelni kell. A hatékony hatósági szolgáltatás és az elszámoltathatóság virágzó és jutalmazó vállalkozást eredményez; ezért alapvető fontosságúak az együttműködés és a hatékony munkavégzés.
Hatóság és elszámoltathatóság összehasonlítása:
Hatóság | felelősségre vonhatóság | |
Rövid meghatározások | „Egy adott munkához, funkcióhoz vagy pozícióhoz tartozó intézményesített és jogi erő, amely lehetővé teszi annak jogosultjának, hogy sikeresen végrehajtsa feladatait.” | „Az egyén vagy szervezet kötelessége, hogy számoljon el tevékenységeiről, felelősséget vállaljon nekik, és az eredményeket átlátható módon tegye közzé. Ez magában foglalja a pénzért vagy más megbízott tulajdonért felelősséget is. ” |
Származó | Latin szó „ auctoritas”, azaz találmány, tanácsadás, vélemény, befolyás vagy parancs | késő latin ' compltare ' (számlára), a számítás előzetes formája (a számításhoz) |
feladatok | döntések meghozatala; szabályok és törvények irányítása, utasítása és készítése; stb. | nyilvántartások fenntartása, vezetése, kezelése és módosítása |