Kulcsfontosságú különbség: a kemény munka az, amikor valaki külön munkát végez. Az intelligens munka akkor történik, amikor valaki ugyanolyan munkát végez, de gyorsabban és hatékonyabban.

A legtöbb önsegítő guruk ezt a tényt fogja támogatni, hogy a siker érdekében az embernek keményen kell dolgoznia. Még azt is mondhatják, hogy mindenkit meg kell adnod attól a pillanattól kezdve, amikor felébredsz az alvásig. Bár ez igaz, azt is mondhatjuk, hogy valaki ugyanolyan mennyiségű munkát végezhet kevesebb idő alatt, intelligensebb és hatékonyabb munkával.

A kemény munka és az intelligens munka megkülönböztetésének egyik módja az, hogy azt mondják, hogy kemény munkások:

• Dolgozzon keményen, de a nap végén csodálkozzon, milyen volt a hozzájárulásuk.
• Keményen dolgozol, de nem érzed magad, hogy megérdemlik az elismerést.
• Keményen dolgozol, de ritkán érzem magam, mint bármi
• Dolgozzon keményen, de még mindig van egy végtelen teendők

Másrészt az intelligens munkavállalók célja, hogy SMART célokat érjen el:

• S-specifikus
• M- Mérhető
• A- Elérhető
• R- eredmény orientált
• T-Time Bound

E meghatározás szerint egy okos munkavállaló olyan, aki tudja, mit kell tenni, mérhető és elérhető célokat kell elérnie, amelyeknek időben kell eredményeket adniuk. Alapvetően, valaki, aki tudja, mit kell tennie, valamint a legjobb módja annak, hogy ezt tegye és csinálja.

Elmondható, hogy a kemény munka ugyanolyan öreg módon és technikával óriási munkát jelent, míg az intelligens munka az, hogy megváltoztassa a munkát és a technikát, a termelékenység javítása érdekében. Azt is elmondhatjuk, hogy a kemény munka ugyanazokat a gondolatokat és ötleteket jelenti, amelyeket korábban használtak, míg az okos munkavállaló újabb módon próbálná használni ezeket az ötleteket, hogy új és innovatív ötletet teremtsen a saját termelékenységének javítására.

A kemény munka megfordításának egyik módja az, hogy megismerjük a munkájuk hatását. Ha valaki egész idő alatt dolgozik, de nem kell semmit megmutatnia, akkor talán itt az ideje, hogy okosabban dolgozzon. Ahelyett, hogy egész idő alatt dolgozna, állítsa be az időblokkokat, amikor bizonyos munkákat be kell fejezni. Célok és határidők beállítása. Elsőbbséget kell adni, hogy a legfontosabb feladatok és az idő ne pazaroljon a későbbiekben elvégezhető dolgokra.

Vannak azonban néhány naysayers, akik azt állítják, hogy nincs helyettesítve a kemény munkát, és hogy az intelligens munka olyan gyorsbillentyűk, amelyeket az emberek találnak. Azonban az intelligens munka jól működik. Ha ugyanolyan mennyiségű munkát érhet el, ugyanakkor hogyan lehet egy parancsikon? És még ha igen, nem jobb alternatíva.

A kemény munka és az intelligens munka összehasonlítása:

	Kemény munka	Intelligens munka
Leírás	Rengeteg időt költeni, sok dolgot csinálva	Kevesebb időt töltött a helyes dolgok megtételével
Orientáció	A mennyiség-orientált	Minőség-orientált, célorientált
A munka módja	Fárasztó munka hagyományos módon	Kreatív módon dolgozzon, hogy több eredményt kapjon
ötletek	Ugyanazokat a régi ötleteket használjuk ugyanazon a régi módon	A régi elképzelések újabb módon történő használata, hogy több hasznot kapjunk Vagy új és jobb ötletek létrehozása
célok	Dolgozzon keményen, de a nap végén csodálkozzon, milyen volt a hozzájárulásuk. Keményen dolgozol, de nem érzed magad, hogy megérdemlik az elismerést. Keményen dolgozol, de ritkán érzem magam, mint bármi Dolgozzon keményen, de még mindig van egy végtelen teendők	SMART célok: S-specifikus M- Mérhető A- Elérhető R- eredmény orientált T-Time Bound

 Hivatkozás: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Kép jóvoltából: quotesgram.com, luckscout.com