Kulcskülönbség: A pénzbérek vagy a nominális bérek a személynek fizetett bérek, függetlenül a piaci inflációs rátától. A pénzbérek nem veszik figyelembe a vásárlóerőt, és a munkavállaló megkapja azt az összeget, amelyre a bérléskor megígérte. A reálbérek az inflációs összeget figyelembe vevő bérek. A reálbér olyan bér, amely meghatározza az egyén vásárlóerejét, vagy mennyi árut vásárolhat. A reálbér is meghatározható az áruk és szolgáltatások mennyiségében, amelyeket az egyén béréből az infláció figyelembevételével lehet megvásárolni.
A bérek alapvetően az a fizetés, amelyet egy személy a szolgálat vagy szolgálat teljesítésekor kap. Az a személy, aki munkát vagy szolgáltatást nyújt egy bizonyos vállalat vagy intézmény számára, pénzben vagy bérben fizetik a javadalmazás tekintetében. Bizonyos előnyöket is kaphat, mint például a betegszabadság, a lakhatási támogatás, az utazási költségek stb. Ezek az előnyök gyakran kötődnek a bércsomagokhoz. Azonban nem minden munkahely fizet csomagot, néhány munkahely csak az elvégzett munka típusáért fizet; ezeket ideiglenes munkahelyeknek nevezik. A bérek kétféle fajtája van, amelyeket fizetni lehet a pénzbér és a reálbér. Ezek gyakran sok ember számára zavaróak, mivel nem tudják, hogy léteznek különböző típusú bérek.
A pénzbérek vagy a nominális bérek a személynek fizetett bérek, függetlenül a piaci infláció mértékétől. Sok vállalat ezt a módszert alkalmazza a munkáltatók fizetésére. A pénzbérek magukban foglalják a munkavállaló teljes bércsomagját, például az alapilletményt, valamint a vállalat vagy intézmény által nyújtott további juttatásokat. A pénzbérek nem veszik figyelembe a vásárlóerőt, és a munkavállaló megkapja azt az összeget, amelyre a bérléskor megígérte. A pénzbérek emelése kizárólag az alkalmazott munkavállalójától függ, nem pedig az ország gazdasági feltételeitől vagy az alap alkalmazott vásárlóerejétől.
A szerző szerint JL Hanson: „A reálbér az általuk megvásárolható áruk és szolgáltatások tekintetében fizetendő bérek.” Ez azt mutatja, hogy a reálbérek a személy vásárlóerejét mutatják. A reálbérek közvetetten befolyásolják a pénzbéreket, mivel a reálbérek emelkedése következtében magasabb pénzbérre kényszeríthetik a munkavállalót. A pénzbérek hatással lehetnek a reálbérre, de a magasabb pénzbérek növelhetik a megélhetési költségeket, amelyek közvetve befolyásolhatják a reálbért. Ez az ország helyzetétől függ.
A pénzbérek és a reálbérek a helytől és az országtól függően eltérőek. Míg a nagyvárosi vagy városi területeken a reálbér magasabb lehet, kisvárosokban vagy falvakban alacsony lehet. A reálbérek figyelembe veszik az egyén által elért előnyöket is. Például: ha a munkás ételt vagy szállást kap, akkor ez reálbérnek számít, mivel fizetnek, amit a pénz vásárolhat. A reálbérek fontosak a gazdasági elemzés során, mivel pontosabban tudják biztosítani az inflációs rátát és az adott térség megélhetési költségeit. Mivel a pénzbérek a munkáltató és a munkavállaló között létrejött ügyletektől függnek, és nem hajlamosak folyamatosan növekedni vagy csökkenteni minden évben, nem tudja pontosan meghatározni az emberek vásárlóerejét. A reálbéreket számos tényező befolyásolja, mint például a pénz vásárlóereje, a kapott további előnyök, a munkaidő, a munkahelyi biztonság, a foglalkoztatás jellege, a jövőbeli kilátások, a munkahely társadalmi nézete és a képzés költsége.
