Főbb különbség: A célt nem befolyásolja személyes érzések, értelmezések vagy előítéletek; tényeken alapul, és elfogulatlan. Másrészről a szubjektív vélemény egy személy érzésein vagy intuícióin alapuló vélemény. Ez nem a megfigyelésen vagy az érvelésen alapul. Ez a megfigyelőn belül több, mint a külső megfigyelésekből származik.
A Dictionary.com a "Célkitűzés" -et határozza meg:
- Valami, amit az ember erőfeszítései vagy cselekedetei szándékoznak elérni vagy megvalósítani; célja; cél; cél: a katonai támadás célja; egy pénzeszköz-meghajtó célja.
- Az erőfeszítések vagy cselekedetek tárgya vagy célja.
- Nem befolyásolják a személyes érzések, értelmezések vagy előítéletek; tényeken alapul; elfogulatlan.
- Szándékozzon, vagy foglalkozzon a tudaton kívüli dolgokkal, mint gondolatokkal vagy érzelmekkel, mint személyekkel vagy könyvekkel.
- Az észlelés vagy gondolat tárgya; a gondolkodás tárgyához tartozik, nem pedig a gondolkodóhoz (szemben a szubjektív).
- Létezik az elmében; a gondolkodás tárgyához tartozik, nem pedig a gondolat tárgyához (ellentétben az objektívvel).
- Az egyén jellemzői vagy jellemzői; személyes; egyén: szubjektív értékelés.
- Túlzott hangsúlyt helyezni a saját hangulatára, attitűdjeire, véleményeire stb .; indokolatlanul egocentrikus.
- Filozófia. Az objektum természetéhez vagy sajátosságaihoz viszonyítva, mint amilyennek az elme önmagában különbözik.
- Az elme tulajdonságaihoz vagy sajátos körülményeihez viszonyítva, az általános vagy egyetemes tapasztalatoktól elkülönítve.
A cél sok ember álláspontja. Míg a szubjektív egy személy véleménye.
Az objektív és a szubjektív kifejezések összehasonlító táblázatát az alábbiakban soroljuk fel:
Célkitűzés | Szubjektív | |
Jelentés (BusinessDictionary.com) | Semleges (torzításmentes), amelyhez igazolható bizonyítékok vagy tények állnak, vagy attól függ, hogy a hozzáállás, a hit vagy a vélemény helyett. Szubjektív szemben. | Az ellenőrzött bizonyítékok vagy jelenség helyett attitűdök, meggyőződések vagy vélemények alapján (vagy ahhoz kapcsolódó). Az objektívvel ellentétes. |
mérőszámok | Tévedjen értelmezés | Az értelmezés kérdése |
erősségek | A célok mérése a legjobban olyan helyzetben van, amikor az összes munkavállalót vagy alkalmazottat közvetlenül értékelni lehet, és minden munkavállaló teljesítményét érdemben lehet összehasonlítani egy másik munkavállalóval. | A szubjektív mérések alkalmasak arra, hogy a rendszergazda vagy a menedzser komplex módon gyakorolhassa a munkavállaló teljesítményét. |
Hiányosságok | A célok mérése nem sikerül, ha az adminisztrátorok vagy a menedzserek egyetértenek a komplex folyamatokkal egy olyan pontban, amely nem feltétlenül tartalmaz jelentőséget a valós világban. | A szubjektív intézkedések meghiúsulhatnak, ha a munkavállaló viszonya savanyú, és negatív minősítést mutatnak tisztességtelenül. |
Döntéshozatal | Általában igen | Általában nem |
Jellemzett | Korábbi tapasztalatok nem jellemezhetők | A korábbi tapasztalatokat biztosan jellemzik |
Ellenőrizze | Ellenőrzött matematikai számításokkal | Nem lehet matematikai adatokkal (tények és adatok) ellenőrizni |
Célja | Bármilyen kiegyensúlyozott döntés | Ha semmi konkrét nincs veszélyben |
Példák | A kurzus befejezésének célkitűzései, a gyakornokok megértik a tűz okát és megelőzését. Az objektív objektíveket a táblázat mutatja. Objektív kritériumok és a folyamat vizualizálása. Job azt akarja, hogy egy olyan tanulmányi kurzuson keresztül jusson el, amelynek kizárólagos célja egy bizonyos típusú munka megszerzése. Ha valakit rosszul játszol, nem tehetsz objektív erkölcsi ítéletet. | Szubjektív személyes vélemények egészben. Az ilyen jellegű kutatások jellege azt jelenti, hogy az adatok kissé szubjektívek. A válaszod bizonyos értelemben szubjektív volt. Hogyan csökkenti a meditáció a fájdalom szubjektív tapasztalatait. Az utazás valamilyen módon vagy más módon szubjektív az érzelmi tapasztalatokra. |