Főbb különbség: A kilépés csak informális módja a lemondásnak. Mindkettő lényegében ugyanazt jelenti, kivéve, ha a lemondás formálisabb és professzionálisabb módon történik, míg a kilépés többnyelvű és informális.
Minden célból ugyanazt jelenti, hogy abbahagyják és lemondanak, mindkettő azt jelzi, hogy a munkavállaló a szabad akaratából hagyta el a munkáját. A kilépés csak informális módja a lemondásnak. Mindkettő lényegében ugyanazt jelenti, kivéve, ha a lemondás formálisabb és professzionálisabb módon történik, míg a kilépés többnyelvű és informális.
Azonban, ha valaki nitpick-et szeretne, néhány különbséget tudnak felmutatni a két kifejezés között. Azon kívül, hogy kilépsz az informálisból, és lemond, hogy szakmai és formális, kilép a benyomást keltve arról, hogy valaki éppen felkel, mondván: „Én kilép”, és kimentem az irodából. Ennélfogva a kilépés azt jelenti, hogy előfordulhat, hogy nem értesítették a figyelmeztetési időszakukat, nem adtak le hatékony levelet a kilépéshez. Mivel a lemondás professzionálisabb, azt a következtetést vonja le, hogy a személy elhagyta a helyes utat, ami azt jelenti, hogy lemondott levelüket adták ki, és felszolgálta a figyelmeztetési időszakukat.
A kilépés azt jelenti, hogy a személy rossz jegyzetben maradt, vagy hogy valóban nem voltak boldogok, és ennek következtében nem várhattak, hogy onnan kijussanak. A lemondás azt jelenti, hogy a személy nem hagyhatott, mert ki kellett mennie, hanem inkább, hogy jobb helyzetben vannak máshol. A lemondás azt is jelenti, hogy a személy nem feltétlenül hagyott rossz jegyzetet, mivel mindent megfelelő módon mentek el.
Továbbá a kilépés azt is jelenti, hogy a személy csak felfelé és kilép, és így nem áll készen egy másik álláshely. Ez azt jelentheti, hogy munkanélkülivé válnak egy ideig, és esetleg le kell állniuk a munka befejezését követően. Másrészről, a lemondás azt jelenti, hogy az adott személynek egy másik álláshelye van, és azonnal csatlakozhat a felmondási idő után.
Továbbá, ha egy személy figyelmeztetés nélkül felhagy és elhagyja a munkájukat, előfordulhat, hogy nem alkalmazhatók a kompenzációra, mint például a hátralévő szabadnapok fizetése stb., És így elveszthetik. Míg az a személy, aki lemond a helyes útról, még mindig jogosult erre. Az a személy, aki kilép a helyszínen, nem kap kedvező referenciát vagy ajánlást a jövőbeni álláshelyekre, míg az a személy, aki megfelelően lemondott, kaphat egy olyan időt, amíg nincs más negatív tényező.
A Quit és Resign összehasonlítása:
quit | Lemond | |
típus | A munkád elhagyása | A munkád elhagyása |
Leírás | A kilépés csak informális módja a lemondásnak. Ez azt jelenti, hogy a személy szakszerűen elhagyta a munkát. | A lemondás a kilépés hivatalos módja, ami azt jelenti, hogy a munkából kilépő személy professzionális. |
Mód | informális | Hivatalos |
Szakmai | szakszerűtlen | Szakmai |
megelégedettség | Ez azt jelenti, hogy a személy nem volt elégedett a munkájával, és ezért kilépni akart. | Ez azt jelenti, hogy újabb lehetőség jött létre, ezért lemondott a személy, és nem azért, mert ki kell mennie onnan. |
Értesítési időszak | Előfordulhat, hogy értesítési időszakot nem nyújt | Gyakran értesítési időszakot szolgálnak fel, hacsak nem alkalmazható |
Munka | Lehet, vagy nem rendelkezik a következő munkával. | Általában sor kerül a következő munkára. |
Referencia | Lehet, hogy nem kap jó hivatkozást | Lehet, hogy jó referenciát kap |