Főbb különbség: A motiváció az inspirációhoz kapcsolódik, amely növeli a munkához való hajlandóságot vagy hajlandóságot. Az ösztönzés a meggyőződés, hogy valamit tegyünk, vagy folytassunk valamit.

A két cselekvés, melyet lehet fogadni vagy adni, a motiváció és a bátorítás. A jutalom nagyon fontos szerepet játszik mindkét akcióban. Segít a célok elérésében, és pozitív eredményt ad. Könnyedén bátoríthatjuk és motiválhatjuk magunkat, de másoktól való bátorítás és motiváció egyre nagyobb hatalmat adhat a lényüknek. Olyan, mint egy jelzés egy személynek, hogy jó úton haladnak.

Az Oxford Szótár a motivációt úgy határozza meg, hogy „ok vagy ok a cselekvésre vagy a viselkedésre egy adott módon”. Ez az inspirációhoz kapcsolódik, ami növeli a munkára való hajlandóságot vagy hajlandóságot. Ha egy személy motivált, akkor több erőfeszítéssel fog dolgozni, és megpróbálja kitűzni a céljait időben vagy időben. Ez egy vágy vagy hajlandóság; Röviden, a lelkesedés valamit elérni. A motiváció létfontosságú szerepet játszik a munkahelyen. A vállalatvezetők azok, akik motiválják munkatársaikat vagy kollégáikat csapatvezetőként, hogy elérjék céljaikat. Az ösztönzés is olyan tényező, amely motiválja az egyént egy cselekvés végrehajtására. Egy másik hely, ahol a motiváció kulcsszerepet játszik az oktatásban. Ez csak egy példa, máskülönben a motiváció hasznos és alkalmazható mindenben.

A motivációnak két fő típusa van: belső és extrinsic. A belső motiváció belső. Ez azt jelenti, hogy akkor történik, amikor az embereknek kénytelenek vagyunk valamit tenni az örömtől, a fontosságtól vagy a vágytól. Míg a külső motiváció akkor fordul elő, amikor a külső tényezők kényszerítik a személyt valamire.

Szép idézetek a motivációról:

„Amikor az emberek nagyon motiváltak, könnyű megvalósítani a lehetetleneket. És ha nem, akkor lehetetlen a könnyű. ”- Bob Collings

„A legnagyobb motivációs cselekedet, amit egy személy meg tud tenni egy másikért, a hallgatás.” - Roy E. Moody

Az Oxford Szótár úgy határozza meg a bátorítást, hogy „valakinek támogatást, bizalmat vagy reményt ad.” Ez a meggyőzés, hogy valamit tegyen, vagy folytasson valamit. Az, hogy valaki egy adott tevékenységre ösztönöz, legalább próbálja meg ezt a munkát. Az ösztönzés fontos szerepet játszik az oktatásban. Nagy tanárok azok, akik felszabadítanak félelmet a diákok elméjétől, és megadják nekik a meggyőződés, a bizalom és a bátorítás érzését. A jutalmak is egyéni ösztönzésnek tekinthetők. Az embereknek is ösztönözniük kell másokat, hogy menjenek a saját álmaik és céljaik után. Különböző bátorítások vannak: gesztusok, hallás, pozitív szavak, igazságosság és extra erőfeszítés.

Szép idézetek a bátorításról:

„Ha valaki meghallja vagy kinyújtja a kezét, vagy suttog egy bátorító szót, vagy megpróbálja megérteni egy magányos személyt, rendkívüli dolgok kezdődnek.” - Loretta Girzartis

„Azok, akik felemelik és felfelé emelik a világot, azok, akik inkább kritizálnak.” - Elizabeth Harrison

Motiváció és ösztönzés összehasonlítása:

	Motiváció	Bátorítás
Leírás	A motiváció az inspirációhoz kapcsolódik, ami növeli a vágyat vagy hajlandóságot valamire.	Az ösztönzés a meggyőződés, hogy valamit tegyünk, vagy folytassunk valamit.
típusai	Passzív inspiráció Aktív inspiráció	gesztusok kihallgatás Pozitív szavak Légy igazság Extra erőfeszítést
Ez teszi	Az élet könnyed A szenvedélyed állandóan ég, nem egyenes vonal. Úgy érzi, a csontjaidban.	Most vissza kell állnia magát a kezdetektől. A mentális tér nagyságát foglalja el, nincs üres állás. Úgy hívják, hogy ezt megtehessék; az érzés a magodból származik.
Példák	Anyám az én inspirációm. A tudósok inspirálnak a természetből és újszerű mágneses tulajdonságokat adnak. Ez a példamutatás és mindannyiunk inspirációja. A művészek inspirálják a körülöttük lévő gyönyörű környezetet.	A magán tanácsadás és a csoportterápia bátorító és támogató tevékenységet nyújt a táborozóknak. Soha nem ajánlott nekem konstruktív kritikát, tanácsot vagy bátorítást. Bármilyen támogatás és bátorítás, amit kapsz, annál valószínűbb, hogy a gyerekek játszani fognak.