Kulcsfontosságú különbség: A díj vagy a díj elismerése a kiválóság bizonyos területein való elismerésének, míg a jutalom kompenzáció vagy ösztönző a cselekvés ellenében.
Díjak, jutalmak és díjak mind értékesek, és mindig a büszkeséggel és tisztelettel kapcsolatosak. Az ember általában ismeri ezeket a feltételeket az iskolában, mivel az iskola ösztönzi a gyerekeket, és ösztönzi őket, az iskola elnyeri a díjakat és díjakat különböző versenyeken. Annak ellenére, hogy ismerik a mögöttük lévő koncepciót, sokan összezavarnak a különbséggel. Mindegyikük egy és ugyanaz a dolog. Azonban a díj és jutalom ugyanaz, de a különbség a jutalmak meghatározásában rejlik.
Az Oxford szótár úgy határozza meg a díjat, hogy „adjon meg vagy rendeljen meg (valamit) hivatalos fizetésként, kártérítésként vagy díjként (valaki)”. Ahogy maga a meghatározás díjat is jelent, ezért arra a következtetésre juthatunk, hogy a díj és a díj ugyanaz. Díjat vagy díjat adnak, hogy elismerjék és értékeljék az egyén eredményeit. A díjak a személyes eredményekhez kapcsolódnak. Lehet, hogy nem járulnak hozzá a társadalomhoz. A nyeremény bármilyen formájú lehet, mint érem, trófea, bizonyítvány stb. Számos díjat ítélnek meg egy bírói bizottság által hozott döntés alapján.
Az Oxford szótár a jutalmat úgy határozza meg, hogy „a szolgáltatás, az erőfeszítés vagy az elismerés elismeréseként adott dolog”: a jutalom a díj vagy a díj összes jellemzőjével rendelkezik, de inkább a hozzájárulások elismerésére összpontosít. A jutalmat kompenzációnak vagy valamilyen ösztönzésnek is nevezhetjük. „Egy személy jutalmazták a becsületességét”, ez azt jelenti, hogy annak érdekében, hogy megbecsüljük a személy által mutatott becsületességet, a személy megkapja a díjat.
A díjakat általában a promóció szempontjából is megadják. Ha egy munkavállaló nagyon keményen dolgozik, akkor, ha a vállalat előléptetést nyújt neki, jutalom a munkavállaló számára. A vállalat képes arra is, hogy más munkavállalókat motiválni tudjon keményen dolgozni, mivel most más alkalmazottak is keményebben fognak dolgozni a promóció elérése érdekében.
A díjakat vagy díjat általában a személyes eredményekért biztosítják, míg a jutalmak az egyén hozzájárulásának tényezőjére összpontosítanak. A jutalom általában pénz formájában van. A díjak mindig a pozitív dolgokhoz kapcsolódnak, míg a jutalom a rossz vagy gonosz dolgok vonatkozásában is használható. Például: „Elbocsátották, és ezért rossz viselkedésükért jutalmazták”. A jutalomszót a plakátok is ismerik, amelyekben a keresett személy adatait adják meg, és a jutalom is szerepel a poszterben, jelezve, hogy bárki, aki megadja a keresett bűnözőt, megkapja a jutalmat. A mai plakátokat azonban ritkán használják.
Díjak, díjak vagy jutalmak, a hangom különbözőek, de a közös dolog az, hogy egy személy mindig jól érzi magát, amikor megbecsülik, és a személy motiválja a jobb dolgokat a jövőben. Az iskolában nagyszerű elképzelésként szolgál az egészséges versenyképes érzelmek feltárására. A tehetségek felismerése érdekében az iskolákban különböző versenyek zajlanak.
